培养员工精神: 划亮员工精神火柴六法则

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尊重客户,提供优质服务(2)
    显然她很受感动,眼眶都湿了。“已经很久没有人给我送礼物了。”她说,“刚才那位‘福特’推销员一定是看我开了部旧车,以为我买不起新车,我刚要看车他却说要去收一笔款,于是我就上这儿来等他。其实我只是想要一辆白色车而已,只不过表姐的车是‘福特’,所以我也想买‘福特’。现在想想,不买‘福特’也可以。”

    最后她在乔•吉拉德这儿买走了一辆“雪佛莱”,并写了一张全额支票,其实从头到尾乔•吉拉德的言语中都没有劝她放弃“福特”而买“雪佛莱”。只是因为她在这里感受到重视,于是放弃了原来的打算,转而选择了乔•吉拉德的产品。

    任何一位客户都讨厌受到冷遇。你把客户晾在一边,那客户当然会让你的生意泡汤。所以,在工作中,我们要让客户感受到一种热情的重视,这样顾客才会接受你。

    把优质服务作为最高目标

    作为员工,必须搞好与顾客的关系,自觉地为顾客服务。要树立正确的经营、工作思想,具备良好的服务意识,了解顾客的需要,研究顾客的心理,认真听取顾客的意见,争取顾客的理解和支持。你为顾客服务并不是在帮顾客的忙,而恰恰是在帮自己,顾客如果给予这个服务机会,这不但是你个人的成功,同时更是企业的成功。

    几年前,德力西公司从基层抽调了一批基础扎实、业务过硬的员工,经系统培训后,派往全国各物流中心从事售后服务。他们常年驻全国的各物流中心办事处,随时待命为客户服务。

    2004年11月5日,对于售后服务员刘小立来说是个难忘的日子。这是他从生产线调到售后服务岗位后的第一个工作日。没想到刚一上班,顾客就给了他一个下马威。佛山一顾客反映:使用公司一台dw17产品时出现电动不合闸现象。

    初来乍到的刘小立立即从广州赶到了现场。经过仔细检查,刘小立发现该公司配电室内的温度远远超出电气的正常工作条件,导致断路器一通电就自动合闸,从而最终形成连锁反应:时间继电器、中间继电器散热不够,部分电气因高热烧坏,系统出现故障。

    刘小立向在场的顾客说明了故障原因。“这是不可能的。”客户单位负责人根本不接受刘小立得出的结论。“这是我第一次处理客户投诉!我当时一听,头都懵了!心里很担心会因为自己的处置不当影响德力西的声誉。”回忆当时的感受,刘小立说。

    静下心来后,刘小立再次仔细检查了产品。功夫不负有心人,解决问题的方法终于找到了。刘小立将电机的电源线串入辅助开关的常闭点。断路器一合闸,利用辅助开关的转换来切断中间继电器的电源,完全可以满足用户的特殊使用场合。经过验证后一切正常,用户脸上露出了微笑。事情处理完毕,顾客在填写现场服务单时,对刘小立的工作给予了很高的评价。

    根据美国白宫消费者相关机构调查的资料显示,有68%的顾客不再上门的原因,是因为服务人员对顾客态度不佳所致,服务的重要性不言而喻。服务无小事,摆正公司人员与顾客的关系,相互依赖,重视公司的声誉,始终坚持顾客第一的思想,所有这一切,如果企业人员真心实意地付诸实施,那么,企业的前景必将辉煌起来。

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