重生在2004年开始

    ，重生在2004年开始

    休息室的门是电子锁。

    这锁是专门由恒通科技自己研发，然后找一家电子锁厂家进行定制的。

    这家厂家，和恒通科技进行合作，一起来生产这种电子锁。

    恒通科技负责研发，厂家负责生产和销售。

    这种锁除了可以刷卡之外，还可以使用手机来解锁。

    可以广泛的使用在小区单元门、大门处。

    家庭门自然也可以使用。

    只不过吧，现在大家都还是绝对，机械锁要更加的安全上一些。

    也有比较追求潮流的年轻人，将自己家的门锁给换成了这种电子锁。

    陈伟的职工卡是有着最高权限的，可以进入到恒通科技所有能够用卡刷开的门。

    袁小莉听到一个男声，赶紧下意识用被子捂住自己的身子：“你谁啊？怎么进来的？”

    有了动作之后，袁小莉突然又是反应了过来，自己这穿着睡衣来着，实际上不用捂！

    当然，都已经有了动作，袁小莉总是不能够取消吧！

    被惊吓了一番之后，袁小莉很快的就冷静了下来，在园区内，安保是做得相当不错的。

    防小偷什么的，那自然是能够完全做到。

    毕竟各种监控什么的，做到了无死角的全覆盖，还有一个专门的监控中心作为指挥枢纽，指挥着整个园区的全部安保力量。

    除了在园区的大门口有保安执勤之外，每栋实验楼的门口，都配备了两名安保人员。

    除此之外，还有日常巡逻的保安。

    园区内到底有多少保安，袁小莉还真的不知道，可在她的印象之中，属于随处可见那种。

    袁小莉也从其他人聊天的时候知道，园区内的保安在收入上面还是可以的。

    园区的保安归属于恒通科技安保部，也就是说，他们也是恒通科技的正式员工。

    恒通科技为他们缴纳五险一金。

    保安也能够享受到恒通集团的全部福利待遇，比如说子女上学、自己和家人看病等。

    有着好的待遇，安保人员在工作当中，自然是尽职尽责。

    大多数人的想法都很简单，自己拿着一份工资，那就得要对得起这份工资。

    再者说了，恒通科技这给得也太多了。

    多到都不敢放弃那种。

    相比起外面的保安工资来讲，恒通科技给的待遇要好上一两倍。

    如此情况下，自然是不能够放弃。

    也就园区这边，因为这里实在太重要，任何的损失，对于恒通科技来讲，就是以亿来计算金额。

    每年投入些安保经费来保障安全，也是相当划算的事情。

    陈伟有着点小尴尬，现在他可算是私闯女生宿舍，要被人当坏人的。

    “我叫陈伟，是来看看住宿环境的。公司很关心大家的生活情况，看还有没有什么没有做到位的地方？”

    袁小莉狐疑的看向陈伟，自己睡觉前，可记得将门给关上的！

    而且，这人身上并没有穿白大褂。

    恒通科技有为每一名研发人员下发白大褂的，并且白大褂上面还有恒通科技的logo和汉字。

    每次恒通科技都直接向厂家订购不少白大褂，然后给每人发上十件，用完之后就又是重新订购。

    当然，有人要是超过正常损耗，那就得要自己购买。

    从后勤那里买就行了，都成本价。

    一件也就十几块钱罢了。

    虽然没有穿白大褂，可在胸前，挂着工作牌。

    而且，这工作牌还是紫色的。

    在恒通科技，不同级别的人，工作牌的底色是不一样的。

    比如说陈伟的工作牌就是紫色为底，中间有蓝色斜纹。

    紫色代表陈伟的级别很高，而蓝色代表陈伟属于管理人员。